昨年、新入社員として筒井測量㈱の新しい仲間となった、川添と小野。

二人とも先週の土曜日から今日までの３日間、福岡で行われている研修に行っています。

これまで全く測量とは関係のない職場にいた二人。

知らない職種、なれない環境の中で１年が経ち、見違えるように･･･とは言いませんが、確実に成長してくれています。

年齢もタイプも違う二人。

彼らの個性や得意分野がだんだん明らかになってきて、僕らの仕事を少しずつ任せていく･･･

時には二人で話し合って現場に出かけていく姿には、若干の頼もしさを感じます。

それに、

若い人が入ってくれたことで、社内の雰囲気にも活気が出てきたような気がしています。

･･･

と、言っても、

まだまだですが！（キッパリ）

ということで、

測量の事をもっとよく知ってもらうため、

技術者として成長を図るため、

会社全体の技術力を高めるため

そして何より、

筒井測量㈱の入札条件を上げるため、

まずは、

５月１８日（日）に実施される「測量士補」試験に合格するよう指示しました！

なので今回はそのための研修です。

公共事業に携わる我々の業界では、技術者の資格保有は、会社の死活問題。

入札要件として必要な資格者がいなければ入札に参加出来ない･･･ということは売り上げが上がらない。

素晴らしい技術があっても資格者がいなければ、その技術を使う場を得ることが出来ない。

極端な話、技術力が無くても資格者がいれば仕事が出来る･･･と言えなくも無いですが、これが現実。

もちろん、仕事の内容は評価され、それが会社の評価になっていくのですが、まずは土俵に上がらないと評価されることもありませんからね。

なかなか評価しにくい技術力･･･結局、保有する資格者で評価するしかないんですよね～。

ということで、

筒井測量㈱も平成２８年度、資格取得のため新たな取り組みを始めます。

まずは、

特定の資格取得に関する研修への参加費の半額助成（厚生労働省のキャリア形成促進助成金の申請を行うものは全額）

といっても、予算の許す限り（早いもの順で）ですが･･･

ちなみに対象の資格は、技術士、RCCM、測量士、測量士補、コンクリート診断士･･･etc（その他、僕の判断で）

ホントは全額ポーンと出したいところですが、まずは試験期間ということで様子を見たいと思います。

これで資格取得者が増えて、利益を上げて、全額補助出来るようになりたいですね。

そうやって会社全体としての技術力を高めていきたい。

いや、高めていきます！！

ということで、

川添、小野、しっかり勉強してこいよ～！

ではでは

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